德昌县委政法委坚持问题导向和目标导向，积极探索创新警示教育新思路、新形式，打好警示教育“组合拳”，推动队伍作风建设走深走实。

　　以学习为引领，筑牢警示教育思想堤坝

　　坚持学习常态化。将警示教育内容常态化纳入政法委员全委会议题、政法委机关委务会、理论中心组学习会、党建月会以及职工会，采取观看警示教育片4次、参观法纪教育中心1次、旁听职务犯罪现场庭审2次、多次集中学习违纪违法典型案例等形式，常态化组织开展警示教育12次，撰写廉政心得30余篇。

　　坚持学习专业化。精心打造“廉政课堂”2期，分别邀请县委书记、县纪委监委主要负责人作为主讲人为干部讲授廉政教育专题党课；开展“以案说法”警示教育；委机关干部集中学习财经法规3次，增强职工财经纪律执行的自觉性和主动性，牢牢守住廉政建设关口。

　　坚持学习网络化。引导干部关注“廉洁四川”“凉山清风”“德昌清风”等微信公众号，积极参与各类廉政问卷调查5次；利用自媒体平台微信公众号“德昌政法”转载发布廉政信息15条。

　　以重点为抓手，丰富警示教育形式内容

　　抓牢重点人员。抓好关键少数，严格落实班子成员和股室负责人“一岗双责”职责，定期召开述职述廉会议，撰写工作总结；把握重点人群，对新入职、离退休干部等开展廉政谈心谈话7人次；聚焦重点岗位，对关键岗位、人财物重点岗位加强管理，切实做好重要岗位干部交流轮岗工作。

　　抓实重点制度。建立《德昌县政法系统党风廉政建设联席会议制度》，严格落实“六项职责”、“六项规则”、“六项要求”，纵深推进全面从严治党管警，切实加强全县政法队伍党风廉政建设和反腐败工作，推动形成政法队伍管理监督合力。

　　抓住重点环节。精心组织开展全覆盖谈心谈话30人次，通过谈心谈话“面对面”达到气顺劲足“心连心”的效果，全方位、多角度掌握干部思想动态和个人诉求，收集个人诉求5条，引导职工遵守工作纪律和要求，立足岗位恪尽职守。

　　以问题为导向，提升警示教育预防效果

　　强化风险防控。委机关及下属事业单位县综治中心全面梳理排查风险点，准确划分风险等级，列出风险清单，自查风险问题3个，制定风险防范措施5条。

　　强化制度建设。围绕干部管理工作和财务工作，细化任务分工，明确工作职责，修订完善《政法委机关制度》明确首问责任制度、保密工作制度等17项内容。

　　强化监督检查。构建“纵向到底、横向到边、齐抓共管、同向发力”的督查工作机制，成立以办公室为主的督查组，今年开展督查以来发现问题2个，已及时整改。

　　来源：德昌县委政法委